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こんばんは 。松田です☆”

春に入り、少しのぼせやすくその分足元が冷えやすいように思います。

先日、お灸の実技の再試験がありました。

実技科目の再試験なので、本試験が終わってから練習の期間を設け、再度挑戦するという形になっています。

本試験から再試験まで3~4週間あったので、余裕で皆1発合格だと思っていましたが、数名の学生さんは全然出来ず、やり直しを行うことになりました。

ここで印象的だったのが、再試験までに何度か教員がついて行う練習日を設けていたのですが、それ以外でも自主的に何度も練習に来て教員にみてもらうという事をしていた学生さんは皆スムーズにできて合格していたことでした。

自分での練習は当然ですが、何度も自主的に確認作業を行っていた学生さんは何としても合格するという気持ちが他の学生さんよりも強いように感じられました。

今回そういった学生さんをみて、何事にも何としてもというモチベーションの高さ、そして当然ではありますが向上するために工夫して改善していく自主性の強さが大切だと改めて思いました。

結局、成長するためには自分で気づきを覚えながらやるしかないので、しっかり頑張っていきたいと思います。

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おばんでございます。樫山です。

先週金曜日に始まった、プレミアムフライデー。

毎月末の金曜日は、午後に退社時間を早めるという、日本国政府や経団連などが中心となり推奨されるキャンペーンです。

全ての企業が強制的に行なわなければならない事ではないのですが、様々な企業が実施し話題になっていました。

とは言っても、まだ始まったばかりの事なので、一部の企業だけが実施しているという状況です。

「えっ、そんな事になってたの！？」「うちは全然関係ない」、という人たちがほとんどだと思います。

プレミアムフライデーは、消費が冷え込む中で、金曜日に早く仕事を切り上げる事により土日の休みと繋げ、買い物や、旅行などを楽しんでもらい、消費を促そうという狙いがあるようです。

はたしてこれがどこまで効果があるか、、、買い物や旅行といった消費行動に本当に繋がるか。。。

ここ何年か、働き方改革と言って、勤務時間や残業時間を見直す動きが盛んですが、プレミアムフライデーの代償で、他の日にしわ寄せがいくのではないかとも思います。

ましてや、月末はなにかと忙しい時なので早めに仕事を切り上げる事が難しいのではないかと、傍から見ていて不思議に感じる所が多いです（笑）。

休みばかりがどんどん増え、経営者の方々にとっては、悩みの種が多くなります。

逆にサービス業などの職種の人たちにとっては、忙しい日が増える事も考えられます。

これまで、まじめで働き過ぎと言われてきた日本国民ですが、週休二日になり、祝日が増え、プレミアムフライデーが加わり、以前とは働く事の考え方が変わってきています。

いずれにしろ、消費や経済などより、病気に悩まされる人がいない、健康な人が多い社会になってもらいたいと切に願います。

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